Телефоны "горячей линии"
1. Государственная инспекция труда в Краснодарском крае:
тел. 8(861) 9910955;
2. Министерство труда и Социального Развития Краснодарского края:
тел. 8(861) 2523315;
3. Министерство экономики Краснодарского края:
тел. 8(861) 2107050;
4. Администрация Муниципального образования Темрюкский район:
тел. 8(86148) 52938;
5. Администрация Сенного сельского поселения Темрюкского района: тел. 8(861) 38890.
Объявления

 Стихи для детей (Людмила Колмычкова)


Газета Орбита
Фонд кап ремонта
Об ответственности за уклонение от оформления трудового договора.

2016-08-08

Инспекцией ФНС России по Темрюкскому району Краснодарского края в рамках работы по обеспечению поступлений налогов и сборов, формирующих, в том числе, доходную часть консолидированного бюджета края, были проведены проверки налогоплательщиков, использующих трудовые ресурсы без соответствующего оформления трудовых отношений. По результатам проверок было установлено, что 16 наемных работников осуществляли трудовую деятельность у юридических лиц и индивидуальных предпринимателей без оформления трудовых отношений с работодателем и соответственно без уплаты налогов. Материалы проверки направлены в Инспекцию по труду для привлечения работодателей к административной ответственности в соответствии с п.3 ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях (КоАП).

Согласно п.3 ст. 5.27 КоАП уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Таким образом, какие бы меры ни принимали контролирующие органы для пресечения нарушений законодательства, проблема может быть решена только при изменении гражданской позиции работодателей и при активном участии граждан в деле защиты своих социальных прав.